在国家公务员考试结构化面试中，考察综合剖析能力是一项必要的需要。问题有两种容易见到的形式：现象认知和职业认知。职业认知是最容易见到的考试试题形式之一，特别是在国家公务员考试、省级考试和地方机构的结构化面试中。今天，记者就带大伙认识一下这种题型的特征，与面试职业认知题型的答卷方法。

1、准确辨别题型特点

要想非常不错地回答某一类问题，第一需要可以准确地辨别它，然后才能在此基础上巧妙地运用相应的思路和方法。一般这种职业认知的题型的提问方法是谈理解或者问为何，那样如何才能在这种题型中借助答卷方法表达我们的看法并且获得高分呢。下面记者给大伙总结两个方法。

2、两个高分答卷方法

1）论述逻辑明确

在认知问题上，由于大家要讲三到五分钟，那样怎么样保证考官能听懂呢?你的框架尤为重要，尤其是当考官非常累的时候，那样如何能看上去明确而有逻辑呢？逻辑体目前段落的意义上，这种题型的答卷思路一般为：表态、论证表态、谈如何解决。那样如何把段落感体现出来呢？可以用串联词。比如，在第一段后的结束语中，大家可以用“下面是我的怎么看”。作为前后的一个衔接，你的框架逻辑就了解了。

2）论证素材充分

当大家论证一个看法时，大家不只要讲道理，还要摆事实。很多学生缺少的是摆事实，致使空洞的道理没说服力，在论述时大家要举例说明。举例的素材其实大家身边比比皆是，各种时政素材，先进人物，需要大家自己留神记住，积累素材。

好了，这就是记者推荐的关于国家公务员考试面试职业认知答卷方法，同学们可以自己找找题型进行训练，想知道更多关于国家公务员考试面试的常识可以关注“国家公务员考试面试信息”栏目，获得更多面试方法。